CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

• wsparciem kadry menedżerskiej w obszarach szkoleń i rozwoju,
• realizacją działań employer brandingowych,
• tworzeniem założeń polityki personalnej, ścieżek kariery i rozwoju pracowników,
• koordynacją planów szkoleniowych,
• stałym kontaktem z firmami szkoleniowymi, weryfikacja rynku szkoleń,
• nadzorem nad przebiegiem ocen pracowniczych,
• udziałem w organizacji eventów pracowniczych,
• wspieraniem menedżera HR w zakresie bieżących projektów.

JAKIEGO PRACOWNIKA SZUKAMY?

• z doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku - mile widziane,
• z wykształceniem w kierunku zarządzania zasobami ludzkimi - mile widziani studenci ostatniego roku,
• z praktyczną wiedza z zakresu prawa pracy,
• z praktyczną znajomością obsługi pakietu MS Office, w szczególności dobra znajomość programu Excel,
• umiejętnością pracy w zespole, z zaangażowaniem w wykonywaniu zadania,
• odpowiedzialnego oraz z wysoką kulturą osobistą,
• z bardzo dobrą organizacją czasu pracy,
• z wysoko rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi,
• zangażowanego i dyspozycyjnego.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
• pracę w pełni z zaangażowanym i kreatywnym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia własnych kompetencji,
• opieka medyczna,
• praca stacjonarna.

Osoby zainteresowane prosimy o zgłaszanie się poprzez wypełnienie FORMULARZA REKRUTACYJNEGO.